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こころの病

No.127 平成22年2月19日

税理士 清水努の ~走り続ける経営者の為の人間力~》 

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「こころの病」
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社長!最近 心が病んでいませんか・・・?

えっ?

そんな場合じゃない?

毎日会社の現状、組織のこと、ライバル企業の動向、
得意先への対応、などなど、次から次へと起こる問題に
対応するだけで、病んでいる場合ではないよ!

それでは、体は病んでいませんか・・・?

えっ?

そんな場合じゃない?

ここ何年も、風邪すらひいたことが無い?

それはすごいですね・・・。

それでは、社長の会社のスタッフはどうですか?

病んでいませんか?

心か体が・・・?

日本は、単一民族で島国で、団塊の世代が高度経済成長を成し遂げた結果、
世界一平和で豊かな国になったと思います。

一部の例外を除いては、日本人で餓死する人はいないと思います。

明日の衣食住に困っている人もいません。

だから仕事を選ぶことが出来るのです。

いや、働かなくても、親御さんのこれまでの蓄えで生活することが出来るのです。

10代の頃から生活のために働く人が、どれだけいるでしょうか?

それだけ平和な国なのです。

ここ10年くらいの間に、心の病にかかる人が急増しています。

厳しいことは承知で言うと、「平和ボケ病」「わがまま病」じゃないかと思います。

もちろん、本当に生まれながらの病気な人もいるのでしょうが、
大抵は、暇だから、余裕があるから、“考えすぎて病になった”“選択肢が多いから病になった”
としか理解できません。

本当に衣食住が困ったら、考える余裕すらありません。
どれにしようかな?なんて選ぶ余裕すらありません。

最近、怒らない人、怒れない人が増えています。
波風を立てずに会社経営をしようとする社長が増えています。

親離れ、子離れできない組織が増えてきています。

だから、心の病にかかりやすい人が増えているのです。

社長!怒りすぎはよくないけれど、本当にスタッフのことを真剣に思うのであれば、
もっと真剣にスタッフと向き合ってください。

そうすれば、引き締まった組織に生まれ変わり、更なる成長が期待できます。

もちろん、心の病で会社を休む人などいなくなるでしょう!

だって、仕事が楽しければ病は近づいてこないのでから・・・。





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