労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| コロナ雇用調整助成金の休業規模要件について | 0 | 4,571 | 2022年07月25日 11:01 |
| 残業手当・休日手当の割増計算について | 2 | 2,437 | 2022年07月25日 09:12 |
| 個人事業主の年度途中の扶養入りについて | 2 | 4,435 | 2022年07月25日 08:53 |
| 離職票の記入について | 1 | 9,769 | 2022年07月23日 08:24 |
| 早朝出勤手当について。 | 3 | 2,801 | 2022年07月23日 07:52 |
| 就業規則に記載している役付手当の不支給 | 5 | 3,993 | 2022年07月22日 17:50 |
| 自家用車使用で仕事中に事故を起こした場合の対応について | 5 | 36,357 | 2022年07月22日 16:42 |
| 慶弔規程の内容について | 9 | 5,785 | 2022年07月22日 14:49 |
| 退職後の傷病手当金について | 2 | 2,554 | 2022年07月22日 13:40 |
| 有給消化 給料支払いについて | 2 | 2,754 | 2022年07月22日 11:53 |
| 住民税の一括徴収について | 6 | 6,583 | 2022年07月22日 08:17 |
| 行政へ提出する書類をPC印刷で可能かどうか?判断するには? | 4 | 4,120 | 2022年07月21日 17:58 |
| 時間単位休暇について、取得方法を教えてください | 9 | 3,494 | 2022年07月21日 15:49 |
| 半日振休取得時の所定労働日数について | 8 | 6,761 | 2022年07月21日 15:42 |
| 時給従業員の有給取得方法 | 8 | 5,278 | 2022年07月21日 14:06 |
| 有給休暇全日消化済み職員への前倒し付与について(計画的付与) | 9 | 9,699 | 2022年07月21日 12:09 |
| 調整給で支給すると最賃を下回る件につきまして | 1 | 4,132 | 2022年07月21日 10:58 |
| 従業員への貸付について | 6 | 7,812 | 2022年07月21日 10:27 |
| 社長の傷害保険金(死亡保険)の受取人が法定相続人の場合の勘定 | 4 | 4,958 | 2022年07月21日 10:17 |
| 育児休業給付金について | 2 | 3,323 | 2022年07月20日 14:02 |
| 交通機関の乱れによる遅刻について | 8 | 25,819 | 2022年07月20日 08:48 |
| 社会保険料控除タイミングについて | 4 | 4,108 | 2022年07月20日 05:01 |
| 社会保険料の支払について | 7 | 6,742 | 2022年07月19日 16:10 |
| 転勤に伴う引越し費用の負担について | 6 | 11,837 | 2022年07月19日 07:46 |
| 60歳定年再雇用後の契約社員の契約期間中解雇について | 9 | 9,331 | 2022年07月18日 23:06 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 社会保険料控除タイミングについて | 3 | 3,447 | 2022年07月18日 14:46 |
| 現住所が2つある場合の通勤手当について | 11 | 29,425 | 2022年07月18日 14:03 |
| スマホアプリを活用した勤怠管理について | 5 | 4,578 | 2022年07月18日 11:22 |
| 社宅契約時の保証会社利用について | 5 | 6,089 | 2022年07月17日 09:07 |
| 社員の資格管理方法について | 12 | 11,395 | 2022年07月15日 20:20 |
| 雇用契約について | 4 | 4,045 | 2022年07月15日 18:01 |
| 育児休業給付金について | 3 | 14,826 | 2022年07月15日 16:08 |
| 介護保険加入時について | 4 | 3,805 | 2022年07月15日 15:28 |
| 清算期間が1ヵ月のフレックス制度導入企業の時間外時間について | 3 | 3,595 | 2022年07月15日 09:23 |
| 1週間一度も休日がなかった場合の割増賃金計算 | 9 | 5,185 | 2022年07月14日 19:35 |
| 産育休者の賞与支給について | 6 | 8,680 | 2022年07月14日 17:58 |
| 産前休暇取得による賞与不支給について | 6 | 13,513 | 2022年07月14日 15:01 |
| 吸収合併の際の雇用契約書について | 4 | 4,536 | 2022年07月14日 09:43 |
| 子会社代表取締役を辞任したい | 1 | 4,861 | 2022年07月12日 17:27 |
| 傷病手当金の申請について(まだら出勤・有給使用) | 4 | 25,898 | 2022年07月12日 16:46 |
| 公休について | 6 | 6,840 | 2022年07月12日 08:32 |
| 移動時間の勤務時間について | 2 | 4,592 | 2022年07月12日 00:01 |
| 労働保険へ新規に加入 社員以外が手続きする場合について | 4 | 4,762 | 2022年07月11日 17:39 |
| 週休の考え方について | 2 | 6,296 | 2022年07月11日 13:41 |
| 健保は月額変更だが厚年は算定の場合 | 4 | 3,319 | 2022年07月11日 11:44 |
| 社会保険料の当月・翌月徴収切り替えについて自信がありません。 | 6 | 7,723 | 2022年07月11日 08:14 |
| 年度途中で扶養に入る配偶者の傷病手当受給金額の取扱いについて | 3 | 5,091 | 2022年07月09日 10:16 |
| 離職票の書き方について(労災で休んでいる人の退職) | 1 | 15,587 | 2022年07月08日 14:23 |
| 算定基礎届 賞与支給が人によって違う場合 | 4 | 8,713 | 2022年07月08日 14:21 |
| 振替をする時の日にちの指定について | 7 | 3,962 | 2022年07月08日 13:54 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2018.10.10]
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