労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| パート、嘱託の有給について(比例付与) | 3 | 21,873 | 2007年10月01日 14:24 |
| パートさんの長期入院について | 11 | 21,873 | 2012年01月19日 13:33 |
| 退職日前の退職証明書について | 4 | 21,872 | 2010年01月19日 08:01 |
| 雇用保険資格取得届(生年月日違い)訂正について | 4 | 21,872 | 2008年04月14日 11:02 |
| 月変や算定の計算に含める交通費について | 7 | 21,864 | 2014年08月11日 12:28 |
| 固定給・月給・時給月給とは | 1 | 21,859 | 2007年10月04日 14:17 |
| 歩合給の傷病手当金について | 4 | 21,856 | 2009年06月28日 20:54 |
| 通勤途上での怪我 | 3 | 21,854 | 2006年12月04日 18:42 |
| 雇用通知書 | 1 | 21,853 | 2007年04月19日 22:25 |
| 継続雇用後の更新基準 | 3 | 21,850 | 2006年03月02日 14:45 |
| 休憩時間を取る時間帯について | 7 | 21,844 | 2007年03月07日 12:34 |
| 解雇予告手当支給時の離職票について | 2 | 21,843 | 2009年05月21日 16:03 |
| 継続雇用契約書での退職金について | 5 | 21,842 | 2008年05月29日 11:59 |
| 修正申告時の決算書の修正は? | 2 | 21,839 | 2007年11月17日 11:14 |
| 昇進者・昇格者の公開について | 4 | 21,835 | 2014年06月26日 09:05 |
| 年度またぎの有休消化について | 2 | 21,834 | 2018年02月18日 09:00 |
| 「扶養手当受給証明願い」を突然渡されました! | 4 | 21,834 | 2010年06月11日 11:37 |
| 算定基礎の基礎日数について(育児短時間) | 6 | 21,830 | 2016年07月05日 14:59 |
| 深夜時間帯での休憩した時の深夜割増は除外できますか? | 3 | 21,822 | 2011年05月16日 18:42 |
| 翌月にまたいだ振替休日について | 3 | 21,822 | 2012年01月24日 08:43 |
| 管理職の勤怠管理について | 3 | 21,819 | 2011年01月11日 18:36 |
| 会社の常備薬について | 2 | 21,817 | 2009年07月17日 16:42 |
| 月額変更届 日給月給の場合 | 5 | 21,816 | 2017年02月10日 14:51 |
| 健康保険の被扶養者 | 5 | 21,815 | 2007年01月08日 18:58 |
| 費用弁償について | 2 | 21,814 | 2008年12月18日 22:47 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 単身赴任手当てに関して | 2 | 21,813 | 2008年08月21日 23:49 |
| 社会保険の定時決定と随時改定について | 5 | 21,813 | 2006年06月19日 17:01 |
| 随時改定の要件を満たした6/30退職者が任意継続を希望 | 3 | 21,812 | 2008年06月17日 10:21 |
| 日割計算の根拠について | 2 | 21,812 | 2008年03月25日 21:34 |
| 管理職が半休をした場合、半日の有給取得を指示することの妥当性 | 7 | 21,811 | 2019年04月16日 16:20 |
| 役員辞任後再雇用の場合、雇用保険は? | 2 | 21,807 | 2011年03月10日 16:11 |
| 組織再編制に伴う降格人事について | 3 | 21,806 | 2008年06月26日 17:34 |
| 後払い給与支給日の違法性 | 4 | 21,802 | 2013年04月03日 23:04 |
| 営業の報奨金について | 2 | 21,798 | 2007年07月11日 12:48 |
| 法定休日と代休、割増手当について | 2 | 21,792 | 2006年04月06日 15:30 |
| 年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定 | 4 | 21,789 | 2007年05月26日 15:21 |
| 待機の時間外手当の支払い方法について | 5 | 21,785 | 2007年08月24日 18:21 |
| 変形労働での月またぎ | 4 | 21,782 | 2014年07月25日 19:14 |
| 入社6ヶ月以内の有給取得に関して | 3 | 21,774 | 2008年10月18日 20:04 |
| 本人希望の降格時の給与について | 6 | 21,771 | 2012年07月21日 12:50 |
| 給与所得控除後の金額が0円の場合 | 2 | 21,769 | 2012年12月10日 12:08 |
| 業務中の交通事故について | 1 | 21,767 | 2008年06月18日 09:45 |
| 入社1年未満の妊娠について。 | 3 | 21,763 | 2022年01月08日 12:32 |
| 届出のない退職時の有給休暇について | 4 | 21,759 | 2007年10月16日 10:14 |
| 毎月変動する手当がある場合の残業代の計算 | 2 | 21,748 | 2020年02月09日 08:21 |
| 定時決定時の通勤費について | 7 | 21,747 | 2012年05月31日 21:59 |
| 時間外労働割増賃金計算時の有給休暇の扱いについて | 5 | 21,737 | 2011年08月02日 14:55 |
| 休日出勤、残業の事後報告について | 3 | 21,735 | 2009年09月03日 13:20 |
| 特別休暇の就業規則への規定について | 7 | 21,731 | 2021年06月09日 15:26 |
| 社内親睦会解散について | 2 | 21,728 | 2013年03月24日 16:06 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
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