労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 知らないうちに監視カメラが | 12 | 14,133 | 2010年03月24日 20:15 |
| 休日出勤中の休憩時間の取り扱いについて | 12 | 44,162 | 2007年09月17日 22:03 |
| 就業時間&残業&深夜残業について | 12 | 37,810 | 2007年10月10日 11:05 |
| 残っている代休日数を管理職昇格時に切り捨てるのは? | 12 | 21,039 | 2007年10月29日 22:53 |
| 会社都合による休みの取り扱いについて | 12 | 51,117 | 2008年02月20日 09:14 |
| 年休の扱いについて | 12 | 26,959 | 2008年03月22日 17:42 |
| ベトナム人を採用したいのですが | 12 | 23,868 | 2008年05月06日 17:52 |
| 厚生年金保険の高齢任意加入被保険者について | 12 | 27,368 | 2008年05月07日 08:00 |
| 半休について | 12 | 34,390 | 2008年05月27日 09:13 |
| 給与の前払いについて | 12 | 37,116 | 2008年05月28日 11:03 |
| 衛生管理者の従業員代表 | 12 | 32,118 | 2008年05月28日 13:34 |
| 来客時のお茶出しについて | 12 | 37,217 | 2020年07月06日 08:17 |
| 通勤手段に関係なく通勤手当の支給 | 12 | 23,867 | 2020年10月06日 18:07 |
| 育児短時間勤務終了後の給与について | 12 | 13,754 | 2020年10月24日 22:01 |
| 有給金額計算の際の平均賃金 | 12 | 8,353 | 2020年11月03日 13:29 |
| 通勤手当支給基準と社会保険料の随時改定について | 12 | 35,703 | 2021年01月04日 11:01 |
| 有給休暇の管理について | 12 | 16,712 | 2021年01月14日 21:03 |
| 半日有給の考え方 | 12 | 11,522 | 2021年01月22日 10:38 |
| 有給取得させてもらえず、傷病手当金をと言われている | 12 | 17,778 | 2021年01月31日 09:56 |
| 朝のミーティング、時間外手当を付けなくて良いの? | 12 | 18,579 | 2021年03月10日 08:36 |
| 時間給の管理方法 | 12 | 11,473 | 2021年04月15日 16:40 |
| 厚生労働省の様式について | 12 | 7,283 | 2021年06月03日 21:39 |
| 出張手当(日当)は割増賃金の算定基礎賃金に含まれますか? | 12 | 40,865 | 2021年09月13日 07:40 |
| 二重就労(副業)について教えてください。 | 12 | 15,943 | 2021年09月15日 17:49 |
| 扶養130万に交通費を含めないことについて | 12 | 25,597 | 2021年11月15日 08:22 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 試用期間中に解雇された場合の有給休暇について | 12 | 12,462 | 2021年12月12日 21:58 |
| 育休復帰後の社会保険料について | 12 | 8,993 | 2022年06月02日 21:10 |
| 社員の資格管理方法について | 12 | 11,222 | 2022年07月15日 20:20 |
| 有給消化について | 12 | 7,151 | 2022年07月25日 13:06 |
| 役員の賃金台帳について | 12 | 30,181 | 2022年08月08日 17:00 |
| 病気欠勤を理由として社員からアルバイトへの降格は可能か | 12 | 16,210 | 2022年08月18日 09:57 |
| 有休の分割付与と斉一的取扱いの併存について | 12 | 6,112 | 2023年10月23日 08:54 |
| 就業規則に副業に関する記載がないが懲罰になるといわれたが | 12 | 9,926 | 2022年12月01日 15:57 |
| 時間外労働関係 | 12 | 7,311 | 2022年11月29日 05:25 |
| 子の介護休暇と看護休暇に関して教えてください。 | 12 | 25,996 | 2014年04月17日 22:50 |
| バイク通勤への懲戒内容 | 12 | 24,935 | 2014年07月11日 13:51 |
| 半日休暇中の作業時間 | 12 | 11,361 | 2014年06月27日 17:31 |
| 男女共用のトイレ掃除が苦痛です。 | 12 | 31,163 | 2014年07月23日 13:32 |
| 雇用形態変更に伴う給与の計算方法について | 12 | 24,354 | 2014年09月22日 09:14 |
| 歩合給があるときの残業手当 | 12 | 11,841 | 2014年11月11日 07:39 |
| 計画的年休 | 12 | 6,353 | 2015年04月09日 16:13 |
| 有給休暇の全職員分の掲示について | 12 | 54,817 | 2015年04月20日 18:29 |
| 住民税の徴収について | 12 | 8,124 | 2015年06月03日 11:15 |
| 退職できますか? | 12 | 10,036 | 2015年08月02日 22:14 |
| 最低賃金の決め方 | 12 | 9,519 | 2015年12月26日 09:39 |
| 退職証明が必要なのに・・・ | 12 | 21,177 | 2016年02月28日 16:47 |
| 契約満了による離職の給付制限 | 12 | 32,294 | 2008年06月16日 09:10 |
| 派遣へ転職。出産手当金、一時金のハードル | 12 | 14,079 | 2008年06月29日 20:11 |
| 休暇の管理方法について | 12 | 11,893 | 2008年07月16日 16:05 |
| わたしが間違っているのでしょうか? | 12 | 11,839 | 2008年07月22日 09:11 |
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