労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 介護保険料徴収漏れ | 10 | 11,640 | 2021年07月19日 16:54 |
| 雇用調整助成金 休業手当の割合について | 10 | 5,613 | 2021年07月29日 08:52 |
| 「社会保険」という言い方について | 10 | 7,326 | 2021年09月03日 09:17 |
| 就業規則の変更(有給) | 10 | 5,602 | 2021年09月09日 10:11 |
| 出産手当金について | 10 | 17,132 | 2021年09月05日 23:15 |
| 契約更新の時に渡す書類 | 10 | 5,791 | 2021年09月09日 08:09 |
| 社会保険、雇用保険の適用になるかどうか | 10 | 11,844 | 2021年09月23日 22:02 |
| 有給休暇の計画的付与について | 10 | 11,160 | 2021年10月23日 17:30 |
| 会社への年末調整申請作業は業務扱いでしょうか? | 10 | 24,700 | 2021年11月10日 16:42 |
| 超多忙な時のみ、上司に許可を得て早朝残業しているのですが。。 | 10 | 8,262 | 2021年11月19日 15:10 |
| 所定休日と有給休暇について | 10 | 19,884 | 2021年12月01日 16:05 |
| 65歳になる職員の労務管理について | 10 | 6,350 | 2021年12月08日 04:31 |
| 育児休業についての質問 | 10 | 8,289 | 2021年12月13日 10:16 |
| 【通勤災害】退社時職員間で車に乗合せて帰路につく行為 | 10 | 12,410 | 2021年12月24日 10:37 |
| 有給休暇の買取金額について | 10 | 11,930 | 2022年01月27日 13:14 |
| 緊急連絡先の提出について | 10 | 72,641 | 2024年03月30日 01:07 |
| 正社員からパート変更後の退職金について | 10 | 44,102 | 2022年03月21日 11:30 |
| アルコールチェックの対応について | 10 | 22,781 | 2022年03月29日 08:34 |
| 特殊な作業に対する手当を、割増賃金の基礎にするのかどうか | 10 | 5,123 | 2022年03月29日 09:07 |
| マスクの着用について | 10 | 6,801 | 2022年04月06日 15:01 |
| 早退の代わりの休日出勤 | 10 | 7,734 | 2022年05月30日 15:47 |
| 病気で退職する職員について | 10 | 7,650 | 2022年06月08日 12:10 |
| 育児短時間勤務者が遅刻した時間を出勤日以外で調整する | 10 | 6,903 | 2022年06月19日 14:46 |
| 雇い入れ時の健康診断について | 10 | 8,842 | 2022年06月28日 18:29 |
| 残業により休憩時間の追加付与 | 10 | 7,347 | 2022年07月07日 11:39 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 戸籍上の続柄について | 10 | 20,357 | 2022年08月09日 17:36 |
| 育児休業の延長に関して | 10 | 11,725 | 2022年08月26日 16:01 |
| 有給休暇の前倒し付与について | 10 | 6,752 | 2022年09月06日 13:16 |
| 年次有給休暇の半休について | 10 | 7,506 | 2022年09月21日 23:18 |
| 個人情報保護に抵触するかについて | 10 | 6,191 | 2022年10月13日 13:22 |
| アルバイトの最低賃金について | 10 | 9,183 | 2022年10月26日 08:36 |
| 130万の壁 | 10 | 6,086 | 2022年11月04日 08:53 |
| 制服へ着替える際の時間を労働時間に含めるか | 10 | 10,639 | 2022年11月22日 12:54 |
| 解雇と産前産後休暇 | 10 | 8,029 | 2011年09月23日 04:54 |
| 解雇予告手当について | 10 | 10,295 | 2011年10月31日 18:38 |
| 助けて下さい | 10 | 12,163 | 2011年11月20日 19:38 |
| 報酬月額について。 | 10 | 8,477 | 2011年12月15日 13:01 |
| 解雇予告手当金の支払時効は? | 10 | 16,112 | 2012年01月07日 17:39 |
| 標準報酬月額と傷病手当金について | 10 | 9,579 | 2012年01月10日 21:27 |
| 有給休暇すら安心して取れません | 10 | 7,873 | 2012年01月26日 12:00 |
| 解雇予告手当と給与締め日の関係 | 10 | 10,728 | 2012年02月21日 15:55 |
| 契約更新をしない場合も退職願を提出するものなのですか? | 10 | 201,164 | 2012年02月22日 23:56 |
| パート従業員の交通機関遅延対応 | 10 | 12,949 | 2012年03月09日 13:17 |
| 社内の障害者の確認にあたっての文面例について | 10 | 31,989 | 2012年05月24日 17:57 |
| 給与に関する口約束の有効性について | 10 | 11,829 | 2012年06月06日 14:55 |
| 雇用保険受給開始以降長らく扶養から外れていませんでした。 | 10 | 46,392 | 2012年07月11日 11:21 |
| 解雇予告手当 | 10 | 5,194 | 2012年07月18日 10:44 |
| 年末調整について | 10 | 17,014 | 2011年01月26日 19:22 |
| 任意継続保険は任意でやめることができる? | 10 | 32,885 | 2011年03月07日 14:46 |
| 人間ドック差額負担に関して公平不公平? | 10 | 15,094 | 2011年03月10日 14:24 |
お知らせ
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