労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
どのカテゴリーに投稿しますか?
選択してください
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 在籍出向者の賃金について | 11 | 18,576 | 2008年12月07日 20:42 |
| うつ病で休んでいますが、失業保険の受給は? | 11 | 49,231 | 2008年12月12日 12:09 |
| 退職者の有給休暇について | 11 | 12,577 | 2009年01月08日 11:55 |
| 生年月日の変更について | 11 | 17,397 | 2009年01月11日 16:54 |
| 弊社関連会社に出向していた社員に対する懲戒処分 | 11 | 3,945 | 2026年02月25日 13:47 |
| 確定申告をするパート社員は年末調整は不要なのか | 11 | 4,329 | 2025年12月15日 04:21 |
| 労災の休業補償の待機期間について | 11 | 5,742 | 2025年10月23日 17:18 |
| 振り替えた労働日の半日有給 | 11 | 3,997 | 2025年10月03日 15:25 |
| 派遣社員を契約社員として直雇用したい | 11 | 3,417 | 2026年02月02日 09:51 |
| 特別休暇と公休日について | 11 | 122,470 | 2007年08月28日 21:56 |
| 月額変更の時期について | 11 | 32,082 | 2007年09月11日 13:26 |
| パートさんの雇用保険 | 11 | 14,400 | 2007年12月11日 12:40 |
| クレーマー社員への対応 | 11 | 36,044 | 2007年12月12日 17:13 |
| 就業規則や社内規程の条項の1番目の番号について | 11 | 46,994 | 2007年12月13日 17:32 |
| 傷病手当金申請について | 11 | 29,555 | 2007年12月14日 09:48 |
| 半日勤務の時間外手当 | 11 | 34,801 | 2008年01月21日 10:09 |
| 役職のある人の有給の取り扱いについて | 11 | 12,311 | 2008年02月12日 11:29 |
| 随時改定の実務処理はどうしてますか? | 11 | 28,545 | 2008年02月13日 10:34 |
| 退職願の誤字 | 11 | 33,040 | 2008年05月08日 08:33 |
| 有給休暇 | 11 | 14,283 | 2008年05月09日 14:37 |
| 休職後の職場復帰に伴う傷病手当金減少について | 11 | 23,843 | 2008年05月11日 15:40 |
| 無給なのに・・・。 | 11 | 12,662 | 2008年05月12日 13:01 |
| 出産退職に伴う給付・扶養・失業保険について。 | 11 | 36,503 | 2008年05月14日 15:15 |
| 正社員化について | 11 | 9,820 | 2008年06月09日 12:32 |
| 月給制と有給休暇について | 11 | 88,554 | 2014年04月24日 04:04 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 退職者への交通費支給について | 11 | 13,218 | 2014年06月16日 14:24 |
| 契約社員の期間満了による解雇について | 11 | 16,453 | 2014年07月02日 13:45 |
| 至急 出産手当金について教えてください | 11 | 10,760 | 2014年07月14日 23:19 |
| 会社側の退職金支給額の自由度の合法性是非 | 11 | 11,497 | 2014年08月08日 13:03 |
| 退職時のトラブルについて | 11 | 8,960 | 2014年08月12日 00:26 |
| 社員のうつ病休職期間中における問題行動への対応 | 11 | 18,130 | 2014年09月11日 11:31 |
| パート職員の有給休暇付与について | 11 | 16,984 | 2014年09月29日 12:13 |
| 時間有給と残業申請について | 11 | 14,308 | 2014年10月21日 11:07 |
| 割増賃金の計算方法 | 11 | 9,007 | 2014年10月23日 23:49 |
| 1支社1人制(女性独り)勤務は違法ではありませんか | 11 | 26,341 | 2015年03月06日 11:01 |
| 有給休暇計画的付与について | 11 | 22,688 | 2015年06月25日 15:49 |
| 半日有給休暇について | 11 | 10,917 | 2015年07月13日 14:58 |
| 残業代に該当するか教えて下さい | 11 | 8,561 | 2015年07月18日 17:19 |
| 法定休日を特定しない条文 | 11 | 10,708 | 2016年02月18日 19:49 |
| 有期契約職員さんの退職について | 11 | 8,709 | 2016年03月11日 09:37 |
| 正規職員からパートへの降格打診について | 11 | 70,840 | 2020年06月20日 08:27 |
| 年末調整は可能?不可能? | 11 | 8,222 | 2020年10月14日 16:55 |
| 有給休暇の繰り越しの件 | 11 | 8,706 | 2020年12月10日 16:23 |
| 現物給与のみの社員 | 11 | 10,119 | 2021年01月21日 03:48 |
| 病気休職中のパート社員の復帰について | 11 | 7,880 | 2021年02月04日 09:00 |
| 年次有給休暇の前倒し付与、基準日の統一について | 11 | 5,708 | 2021年02月04日 14:10 |
| 従業員の在宅ワークに伴う光熱費支給について | 11 | 8,256 | 2021年02月08日 11:03 |
| 有給休暇の先行付与について | 11 | 7,084 | 2021年02月21日 08:56 |
| 産業医面談の対象となる80時間の対象 | 11 | 11,784 | 2021年04月16日 22:24 |
| セクハラにあたりますか?男女雇用均等法? | 11 | 9,758 | 2021年04月28日 18:33 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク