パートから社員に変更した時の有給休暇の日数について教えて下さ

> パートで４年間9:00～16:00まで週３日働いていた人が、今年の４月１日から社員として9:00～17:00まで週５日働く場合の有給は、パートの時代から数えて５年目になるのですが、５年目の社員の有給　16日を与えてもよいのでしょうか。教えて下さい。また、パートで週１日のみ9:00～17:00で働いていた人が社員に変更になった場合の、有給の日数についても教えて下さい。
> どうぞ宜しくお願い致します。

年次有給休暇の付与要件における勤務年数とは、雇い入れの日からの継続勤務年数のことですので、
パート時の勤務年数も含みます。
また、付与日数は、付与日時点での勤務形態によって決まります。
したがって、パート時の勤務日数が何日であろうが勤務時間が何時間であろうが、
雇い入れの日から4年6ヶ月経過時点で常勤で、付与日前1年の出勤率が8割以上であれば、
16日分付与することになります。
（労働基準法の規定どおりに付与している場合）