パート社員の有給休暇について

こんにちは。
１週の所定労働日数が５日以上の方については、１日の所定労働時数が短くても、年次有給休暇の付与日数は、正社員と同じ扱いになります。
比例付与の対象になるのは、週の所定労働時数が３０時間未満で、週４日以下の方からです。

詳しくは、下記をご参照ください。
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/common/files/sodan/sodansitu/qa/pdf/pokero3-9.pdf

ご参考になれば幸いです。

ありがとうございました。