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著者 akt77 さん
最終更新日:2010年05月12日 14:35
いつもお世話になっております。 この度、初めて派遣社員を雇い入れる会社ものです。 当然、派遣元の会社の方では加入されておられると思いますが、派遣先の弊社でも加入するものなのでしょうか? 以上、ご回答頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。
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著者T.Oさん
2010年05月13日 08:59
akt77 様 おはようございます。 派遣元の事業が、労災保険の適用事業とされます。(厚生労働省労働基準局長通達(昭和61年6月30日)) 労災保険法では、労働者を使用する事業が適用事業となりますが、「使用する」とは、「労働関係にある」という意味になります。 労働基準法上の災害補償責任が派遣元事業主に課されることから考えても、派遣元事業主を労災保険の適用事業とするのが適切です。 派遣社員については、派遣先で労災加入する必要はありません。
著者akt77さん
2010年05月19日 09:48
T.O 様 ご返信いただきありがとうございます。 1人事務&労務初心者でいつも勉強させていただいております。 返答が遅くなり申し訳ございません。 詳しいご指示をありがとうございました。
2010年05月19日 09:51
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