雇用保険を延長するべき？
雇用保険を延長するべき？
trd-103706
forum:forum_tax
2010-05-10
現在、派遣社員で育児休暇中です。
今月中旬に、育児休暇が終了し、その後、働こうと思って
いますが、まだ離乳ができていないため、実家に子どもを
預け、週３日の４時間勤務を希望しています。
ただ、この条件でのお仕事をする場合、社会保険、雇用保険
に加入できません。
もしこの条件で働き続けて、二人目を妊娠・出産となった場合、雇用保険に未加入なので、育児休暇の制度を活用することができません。
雇用保険を延長すれば、未加入期間がなく、雇用保険を継続しているとみなされるのでしょうか？
著者
ヨンア さん
最終更新日:2010年05月10日 23:05
現在、派遣社員で育児休暇中です。
今月中旬に、育児休暇が終了し、その後、働こうと思って
いますが、まだ離乳ができていないため、実家に子どもを
預け、週３日の４時間勤務を希望しています。
ただ、この条件でのお仕事をする場合、社会保険、雇用保険
に加入できません。
もしこの条件で働き続けて、二人目を妊娠・出産となった場合、雇用保険に未加入なので、育児休暇の制度を活用することができません。
雇用保険を延長すれば、未加入期間がなく、雇用保険を継続しているとみなされるのでしょうか？
Re: 雇用保険を延長するべき？
著者ほりどんさん
2010年05月26日 17:00
こんにちは。
早速で、すみません、質問なのですが
育児休業基本給付金は貰われてたのでしょうか？
もし、それであれば、半年後に育児休業復帰金が貰えると思うのです。
それをいただくには、雇用保険を一日もあけずに
加入していないといけないのです。(他の会社で勤務でも大丈夫です) なので、喪失しないほうが良いと思います。
そのあたりのこと、どうなのかと思いまして・・・。
