報酬月額随時改定（月変）に付いて

> 社会保険の報酬月額随時改定に付いては、
> 現在外部委託にて毎月知らせてもらっているのですが、
> 今度から自社で処理するという話が持ち上がっています。
>
> 現在「給与奉行」というソフトを使っているので、
> 処理は自動的に出来るようなのですが、
> 実際に給与改定月から4ヶ月目と言われている改定時期が今ひとつわかりません。
>
> そこで、質問なのですが、例えば5月に給与改定があった社員に付いては、
> 改定月を含めた、あるいは含めない4ヶ月目からなのかどちらでしょうか？（8月分から？9月分から？）
>
> 私の会社では、給与は末締めの次月25日支給で、
> 社会保険料は当月徴収としております。
>
> 保険料徴収が、当月と次月で改定時期が異なるのかどうかもよく分かりませんので、
> 初歩的な質問で申し訳ございませんが、ご回答のほどよろしくお願い致します。

こんにちは。
５月に支給される給与での改定であれば、５・６・７月の８月給与からが改定となります。
御社では末締めの次月とは、翌月徴収と同じような扱いということになります。４月１日から４月３０日分の給与は５月２５日に支給ということですよね。
９月２５日給与時から保険料を改定することになります。

早々にご回答頂きありがとうございました！

なるほど、これですっきり致しました。

とても分かりやすく説明して頂き、本当に助かりました、有り難うございます。