給料明細について教えてください。

> もし、仕事が無く歩合給が支給されない場合、基本給は補償されるのだろうと思いますが、この金額は最低賃金に引っかかったりしないのでしょうか？ちなみに1日の最低賃金が５４００円の場合です。そこは、ちなみにタクシー会社です。


御社における所定労働時間が何時間かによって変わってくるためなんとも言いがたいです。

ちなみに、現時点の最低賃金は以下のリンクから確認できます。
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm

例えば、御社の月の所定労働時間が１００時間として、御社の所在が東京であるなら、
７９１円×１００時間＝７９，１００円未満の支払いを行っているなら最低賃金を満たしていないことになります。
例えば、東京にある、御社のある日のシフトで、所定労働時間が５時間となっているなら、
７９１円×５時間＝３，９５５円未満を日当として支払っていると、最低賃金を満たしていないことになります。