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労務管理

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算定基礎届

著者 チョビ丸 さん

最終更新日:2010年06月25日 22:43

算定基礎届の件でお尋ねいたします。

社員が5月26日(5月1日~25日まで有給を取得)より産前休業に入り、引き続き産後休業・育児休業を取得予定です。この社員(月給者)も今回の算定基礎届の対象者となると思いますが、
この場合、
1)支払基礎日数
 4月30日
 5月25日(全額支給ではなく25日までの給与を支給)        
 6月0日(給与支払いなし)

2)報酬合計:4月(全額)と5月(25日までの支給額)  合計額

3)平均額:上記の報酬合計÷2(月)の額

としてよいでしょうか?

お教えいただければ幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。

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Re: 算定基礎届

著者勝田労務管理事務所さん (専門家)

2010年06月26日 21:54

有給休暇支払基礎日数に含まれますから、お尋ねの要件についてそのように処理されて正解でしょう。

======================
勝田労務管理事務所 社会保険労務士 勝田浩夫
URL:http://www.tcn.zaq.ne.jp/katsuda-sr/

Re: 算定基礎届

著者チョビ丸さん

2010年06月27日 08:50

> 有給休暇支払基礎日数に含まれますから、お尋ねの要件についてそのように処理されて正解でしょう。
>
> ======================
> 勝田労務管理事務所 社会保険労務士 勝田浩夫
> URL:http://www.tcn.zaq.ne.jp/katsuda-sr/

ご回答いただきありがとうございました。
これで手続きをすすめたいと思います。
これからもご教示のほどよろしくお願いいたします。

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