労務管理

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育児短時間勤務中の育児休業手当金の件

最終更新日:2010年07月15日 14:37

教えてほしい事があります。

今、育児短時間勤務を利用しています。
通常勤務時間より短い分お給料もその分減らされています。
そしてもし次の子を妊娠した場合、産休育休をまた取得する予定なのですが
育児休業手当金は休業開始前賃金×○％って書いてあるのですが
そういう場合育児短時間勤務で減った状態のお給料が休業開始前賃金になって
その減ったお給料で計算されるのでしょうか？

例えばフルタイムで働くとお給料　20万
育児短時間勤務利用で働くとお給料　18万

そういう場合はやはり休業開始前賃金とは18万の事をさすのでしょうか？