突然の職員の退職について

突然の職員の退職について

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forum:forum_labor

2010-07-27

退職の場合、就業規則では３０日前までに申し出るということになっており、 労働契約書で同意のサイン・押印をもらっていますが、 先日、今日で辞めさせていただきます。ロッカーの中身は今度の定休日に 取りに行きますとメールを送りつけて会社に来なくなってしまいました。 当社では締めが１５日で、翌日は出勤していますが、締め日後の１日分は 出勤簿も出ていません。 その後、何度も連絡を取りましたが連絡が取れないため困ってしまい 入社時に提出された身元保証人へ連絡したところ、やっと本人と 連絡が取れたような状態です。 そして、セキュリティーカードと鍵は返却して欲しいため 自宅へ取りに行きました。 急に退職され、会社も人員不足で困ってしまい、お客様にも迷惑を掛けてしまいました。 このような退職の場合、給与を全額支給しなくても良いと聞いたことが ありますが、ご存知の方がいらっしゃったら教えてください。