協会けんぽの傷病手当金について教えてください。

メガトオクさん　こんにちは。

傷病手当金の退職後の継続給付は（資格喪失後継続給付）
資格喪失前日までに１年間被保険者期間があれば
可能ですので、ご質問の方は受給可能です。

期間ですが、受給を始めた日から一年六ヶ月が限度となります。

月給保証が１０月まであるとのことですので、月給保証の
算定日末日の翌日から一年六ヶ月間支給されます。
この期間は在職中、退職後受給期間は通算されます。

例えば算定日末日が１０月３１日までならば、１１月１日から
一年六ヶ月ですので、平成２４年の４月末までとなります。

念のために協会けんぽに確認されるのが良いかと思われます。





> いつも参考にさせていただき助かっています。
> ６月半ばから休職している社員についてですが、弊社の規定で勤続15年以上は１２か月の休職、また月給保証は最高４カ月が認められます。その社員は勤続２０年なのでどちらも条件を満たしていますが、万一１２カ月休職したあと退職したとしていつまで傷病手当金の給付が受けられるか、具体的に教えていただけると助かります。７月給与から10月給与まで月給は保証されます。その後任意継続で傷病手当金を受給し休職期間が終了した時点で退職して国保に加入しても協会けんぽの継続給付が期間満了まで受けられるということでしょうか。本人が月給保証期間中に復帰してくれれば一番いいのですが。よろしくお願いいたします。

>okikiさん早速わかりやすく教えていただきありがとうございました。1年半支給されると聞いたことがあるのですが、本当にそんなに長く支給してくれるのか不安でした。協会けんぽに確認して本人に教えてあげます。本人も少しは気が楽になるでしょう。ありがとうございました。


メガトオクさん　こんにちは。
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> 傷病手当金の退職後の継続給付は（資格喪失後継続給付）
> 資格喪失前日までに１年間被保険者期間があれば
> 可能ですので、ご質問の方は受給可能です。
>
> 期間ですが、受給を始めた日から一年六ヶ月が限度となります。
>
> 月給保証が１０月まであるとのことですので、月給保証の
> 算定日末日の翌日から一年六ヶ月間支給されます。
> この期間は在職中、退職後受給期間は通算されます。
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> 例えば算定日末日が１０月３１日までならば、１１月１日から
> 一年六ヶ月ですので、平成２４年の４月末までとなります。
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> 念のために協会けんぽに確認されるのが良いかと思われます。
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> > いつも参考にさせていただき助かっています。
> > ６月半ばから休職している社員についてですが、弊社の規定で勤続15年以上は１２か月の休職、また月給保証は最高４カ月が認められます。その社員は勤続２０年なのでどちらも条件を満たしていますが、万一１２カ月休職したあと退職したとしていつまで傷病手当金の給付が受けられるか、具体的に教えていただけると助かります。７月給与から10月給与まで月給は保証されます。その後任意継続で傷病手当金を受給し休職期間が終了した時点で退職して国保に加入しても協会けんぽの継続給付が期間満了まで受けられるということでしょうか。本人が月給保証期間中に復帰してくれれば一番いいのですが。よろしくお願いいたします。