役員の私傷病休暇に関する取締役会議事録について

根拠となる診断書の添付がなければ議事録として不足してしまう、ということはありません。
取締役会として概要を理解したうえで決議しているのですから、それで十分だと言えます。

監査役の気持ちは、一部の者には話せて私には話せないということ？といった疎外感なのかも知れませんね。

取締役会の説明に際し、議長の方から「詳細については個人のプライバシーも考えてお話することはご容赦願いますが・・・・」というような前置きをしたうえで、許される部分だけ報告がなされていたら良かったのではないかと考えます。

行政書士泉つかさ法務事務所様、
早速のご回答ありがとうございます。

やはり、必要ありませんよね。安心しました。

> 監査役の気持ちは、一部の者には話せて私には話せないということ？といった疎外感なのかも知れませんね。

↑確かに、今回の件についてはこれが一番の要因かもしれません。。。

> 取締役会の説明に際し、議長の方から「詳細については個人のプライバシーも考えてお話することはご容赦願いますが・・・・」というような前置きをしたうえで、許される部分だけ報告がなされていたら良かったのではないかと考えます。

↑仰る通りですね。議長に一言配慮をお願いするよう開始前に
　お伝えすべきでした。次回以降、活かせる反省点です。

これで、安心して議事録を作成出来ます。
本当にありがとうございました！！