深夜勤務について

ＯＫです。

厳密には、１８時開始ですので、深夜の３時が８時間超過した時点でそこから時間外労働となります。３時から５時までは、時間外の１２５％＋深夜の２５％、５時以降は、時間外労働。３時以前は深夜２５％と計算します。結果は同じです。

18-22　1000
22-1.5　1250
2.5-3　1250
3-5　1500
5-7.5　1250

> 教えてください。
>
> ２０：３０～５：３０（１：３０～２：３０休憩）が定時の勤務時間
>
> 管理職ではない社員が１８：００～７：３０まで勤務した場合
>
> 時給１，０００円とし、１日分の考え方は下記の通りでよろしでしょうか？
>
> ８時間×１，０００＝８，０００
> ４．５時間×１，２５０＝５，６２５（時間外）
> ６時間×２５０＝１，５００（深夜手当）

こんにちは。
直接の質問ではありませんが、たとえ管理職であっても深夜の時間帯の勤務については、割増賃金が発生しますので、注意して下さい。

また、健康診断についても半年に１回の割合で受診させる必要があります。

みなさん、教えていただきありがとうございました。