雇用契約書の代わりに辞令？

> こんにちわ。県庁で臨時職員をしています。
> 普通は初日に雇用契約書をもらうはずですが、なんと
> 辞令が一枚、渡されました。
>
> 「右のもの、何月何日から臨時職員に任命するとする。
> 給与：日給○○　更新なし」
> これってありですか？公務員は特別なんでしょうか？

辞令に詳細な処遇が記され発行者の正式な捺印されているのと、臨時職員の就業規則や給与規定でしっかりと記載があれば、雇用契約の代わりになるような気もしますが、その辺は確認されていますか？

不安であれば、「処遇に不満は無いが、不安なので雇用契約書を結ばせてほしい」と、伝えた方が良いと思います。

処遇に不満が無いわけですから、作成の手間以外の問題は無いと思います。

> 辞令に詳細な処遇が記され発行者の正式な捺印されているのと、臨時職員の就業規則や給与規定でしっかりと記載があれば、雇用契約の代わりになるような気もしますが、その辺は確認されていますか？
>
そのあたりの記載はなく、口頭で確認をしました。
なんどか交渉したのですが、うちはこれしかないんで、と突っぱねられました。

> > 辞令に詳細な処遇が記され発行者の正式な捺印されているのと、臨時職員の就業規則や給与規定でしっかりと記載があれば、雇用契約の代わりになるような気もしますが、その辺は確認されていますか？
> >
> そのあたりの記載はなく、口頭で確認をしました。
> なんどか交渉したのですが、うちはこれしかないんで、と突っぱねられました。

県庁という行政の模範になるべき職場で、そんな対応するとはひどいですね。

後は処遇が変わらないことを願うのみです。

終了して、その後県庁以外に努めるときは、この画面や辞令を残しておいて、告発しましょう！

私が県民なら、断固改善を求めます！
職員が不安で県民サービスが出来るか！

> 県庁という行政の模範になるべき職場で、そんな対応するとはひどいですね。
>
> 後は処遇が変わらないことを願うのみです。
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> 終了して、その後県庁以外に努めるときは、この画面や辞令を残しておいて、告発しましょう！
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> 私が県民なら、断固改善を求めます！
> 職員が不安で県民サービスが出来るか！


お返事ありがとうございます！心強い味方が出来ました！

> > 終了して、その後県庁以外に努めるときは、

というところが、弱気で済みません！
これに懲りずに、実績で認められるよう仕事がんばってください。
そのうちに、行政といえども、その対応は問題になりますから、改善されます。