フルパートの契約について

> 以前、何かのネット内で見た記憶なのですが、フルパートの方が３年間同じ業種を続けてきた場合、次からの契約は正社員としての採用を求められたら応じないといけないような事が書かれていたような気がするのですがいかがでしょうか？


そのような定めは聞いたことがありません。

派遣労働者について、

「派遣期間に制限の無い業務に3年を超える期間継続して同一の派遣労働者の派遣提供を受けている派遣先は、その業務に就かせる労働者を雇い入れようとするときは、その同一派遣労働者に対して雇い入れの申込をしなければならない。」（労働者派遣法40条の5）

という定めがありますので、このことではないでしょうか。

> > 以前、何かのネット内で見た記憶なのですが、フルパートの方が３年間同じ業種を続けてきた場合、次からの契約は正社員としての採用を求められたら応じないといけないような事が書かれていたような気がするのですがいかがでしょうか？
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> そのような定めは聞いたことがありません。
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> 派遣労働者について、
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> 「派遣期間に制限の無い業務に3年を超える期間継続して同一の派遣労働者の派遣提供を受けている派遣先は、その業務に就かせる労働者を雇い入れようとするときは、その同一派遣労働者に対して雇い入れの申込をしなければならない。」（労働者派遣法40条の5）
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> という定めがありますので、このことではないでしょうか。


そうですか。勘違いだったんですね。
ありがとうございました。