育休後の退職日について

ご承知の上かとは思いますが、育児休業というのは、復職が大前提で取得を認めるはずですが、その辺は大丈夫でしょうか。
産前産後休暇を取得→育児休業を取得→退職という都合のいい流れが当たり前に定着してしますと大変です。
申請時に十分話し合う必要があると思います。
それでも出産後に色々な問題で復職を断念せざる場合もあると思いますが・・・。今回はそういう事でしょうか。

> ご承知の上かとは思いますが、育児休業というのは、復職が大前提で取得を認めるはずですが、その辺は大丈夫でしょうか。

当初は、復職を前提で育休に入りました。ところが、通勤時間が長い、保育園の入園が難しい、第二子を計画中とのことで、退職という話がでました。同部署でもう一人、近々産休に入ります。労働者の権利だからと言われています。
この人も、復職は断念する可能性が高いです。

> それでも出産後に色々な問題で復職を断念せざる場合もあると思いますが・・・。今回はそういう事でしょうか。

はい、そうです。