雇用安定助成金（休業）をしてる最中に被保険者を増やすと？

> 雇用安定助成金（休業）をしてる最中に被保険者（中途採用）を増やしたらどうなりますか？
> 一定条件をはずれると、支給してもらえなくなると思うのですが、いまいちハッキリとした条件がわからないので教えて下さい。
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> 予定としては、現在から30％の被保険者を増加させる予定です。
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> どうしても被保険者を数名増やす必要が有る場合には、どうしたら良いのでしょうか？
> 助成金をあきらめるか、被保険者の増加をあきらめるか、どちらかを選択しなければならないのでしょうか？
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> ネットなどで調べた、支給条件の以下2点は完全に外れてしまいます。↓
> ・確認補助資料といったアンケート項目11に「雇用調整助成金等の受給開始時から、5人以上または20％以上被保険者が増加していますか？」とあります。
> ・前期もしくは直近3ヶ月に比べ被保険者が増加していないこと
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> 欲張りな質問で申し訳ないのですが、教えていただけると助かります。
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> 宜しくお願い致します。

一応経験談として。
弊社で受給期間中に1人の正社員と3人のパートさんを雇いましたが一応受給はつづけられました。
(若干疑われて労基署などが臨検に来ました)

在籍している社員ではできない業務ならば問題ないかと思います。

ただ、弊社の場合3人はパートさんということで正社員よりはるかに安い給料ですから、参考になるかどうかはわかりませんが・・・


また、本当に必要ならば雇う前にハローワークに相談してみては？
実際に雇うまでは助成金には響きません。

やはり、労基署などが臨検にくる可能性があるのですね。

他の社員にも心配をかけたくないので、
事前にハローワークに相談してみることにします。

ありがとうございました！