この場合月変となるのでしょうか？

確か、随時改定を行うのは、「給与の変動があった月」から3ヶ月に支払われた賃金の平均で計算するはずです。
なので、給与担当初心者さんの場合、給与の変動は6月になるので、6、7、8月給与で月変（9月から新しい等級）すればいいのだと思います。

naoki様ご返信ありがとうございます！！

5月給与で、～4月までの給与から5千円のupがあります。
これは「給与の変動」にはならないのでしょうか？

ご回答頂ければ幸いです。
宜しくお願い致します。

月額変更は給与に大幅な変動があった場合で、その大幅な変動というのが、2等級以上ということになっているのだと思います。なので、給与の変動には当たらないと思います。確実なことは私も初心者なので言えませんので、社会保険事務所に聞いてみて下さいね・・。

> 月額変更は給与に大幅な変動があった場合で、その大幅な変動というのが、2等級以上ということになっているのだと思います。なので、給与の変動には当たらないと思います。確実なことは私も初心者なので言えませんので、社会保険事務所に聞いてみて下さいね・・。

了解致しました。
社会保険事務所に聞いてみます。
御返答いただきありがとうございました。

社会保険事務所に聞いてみました。

5月、6月、7月では月変対象とならない、
6月、7月、8月で月変対象となる
が回答でした。

解決致しました。
ありがとうございました。