相談の広場
従業員61名(内:48名は外部へ派遣しております)の給与管理を任されているものです。
最近、部署移動があり私が担当する事となったものの、前任者は管理すらまともにしておらず勤怠状況も全くといいほど管理できいません。
労務・給与管理ソフト導入は経営者のOKが出ず不可能な状態です。
雇用状態も、本社と派遣先(派遣先は1社ですが形態が異なるります)で異なる為、給与管理が難しく大変困っております。
フリーソフトなど色々調べてみたものの、3ヶ所の給与管理を同時に出来るソフトが見当たらず…
給与管理を任されるのも今回が初めてでどうしていいものかと考えております。
このような形態での給与管理をされている方は一体どのように対処してらっしゃるのでしょうか?
高額なソフトでなく管理が出来るソフトなどあるのでしょうか?
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