相談の広場
労務管理に掲載してしまいましたが、企業法務の類のような気がしたので、こちらに掲載し直しました。
削除の方法が分からないので同じ質問が労務管理にも掲載されています。スミマセン。
何方かお詳しい方、教えてください。
会社が合併することになりました。当社は存続会社です。
消滅会社職員は10名前後と人数が少なく従業員引継要件の80%以上を満たすには、ほぼ全員を受入れることとなります。
消滅会社の総務の方が増えると、過剰人員となります。
現在派遣で契約している方を契約満了時に切るしかないのでしょうか?
また、引継要件の80%以上とは、総員の80%なのでしょうか?希望退職者は除いた人数の80%なのでしょうか?
よろしくお願いいたします。
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