36協定について【2】

> 36協定の内容を会社に提示するよう求めたところ、会社側より見せる事ができないと言われました。これは告知義務違反のような気がするのですが、違法ではないのでしょうか。このように回答するという事は36協定に入っているかどうかも疑問です。この協定に入っているかどうかを調べる事は可能なのでしょうか。


違法性の是非は、以前の投稿に対し、すーぱふらい さん が回答してくださっているとおりです。

調べてもらうことは可能です。勤務地を管轄する労働基準監督署に行き、以前ここでお尋ねされている就業実態を申告してください。協定が届出られているかどうかは、署のほうで後日査察に備えてしっかり保管されているからです。

> 36協定の内容を会社に提示するよう求めたところ、会社側より見せる事ができないと言われました。これは告知義務違反のような気がするのですが、違法ではないのでしょうか。このように回答するという事は36協定に入っているかどうかも疑問です。この協定に入っているかどうかを調べる事は可能なのでしょうか。

こんにちは。
御社に労働組合はございますか？労働組合があれば労働組合と、なければ労働者の代表と協定を締結するので、３６協定を持っていると思われますが、いかがでしょうか。

また、周知しない場合、罰則があります。そのような観点から、周知して欲しいと会社側に要求されてみてはいかがでしょうか。

http://www.zeseikankoku.com/kyoutei002.html

kyomu様

こんにちは。

以前に回答したとおりです。
労働組合または労働者代表に確認すればわかるはずですが、それらも難しければ、労基署に確認するのもひとつの方法です。