資格喪失証明書・退職証明書について

退職後　国民年金に加入（年金がもらえる人で一定の要件に該当する人は、退職被保険者）にしますが、　ここで、会社側としては、一つしてあげて欲しいことがあります。

国民健康保険の保険料額を役所に電話して確認して、現在の健康保険の任意継続被保険者になった場合と保険料を比較して安いほうを教えてあげてください。

ちょっと脱線しましたが　ここからがご質問の答えです。

提出先が市役所等の国保であれば　そう深く悩む必要はありません。

いつ資格喪失するのかがわかればよいので…

本来は、退職日に書類一式を整えて渡せばよいのです。
退職日で　発行でOKです。　もちろん退職後でもOKなのですが…

退職前に　発行するときは、通知書形式にして
○月○日をもって退職とします。
資格喪失日は、○月×日をもって健康保険の資格を喪失します。

先方さんは、資格取得日を特定する必要があるのでそれが判ればOKなのです。

任意継続被保険者になった場合は、その旨役所へお知らせすれば、国保からの督促状は、きません。

退職証明書で　労働基準法の退職時証明であれば、退職後　請求のあった部分のみを書いて　遅滞なく交付することになります。

こんな感じでご理解いただけたでしょうか？

佐々木社会保険労務士事務所さん
大変丁寧で、分かりやすいご回答有り難うございました。

大変参考になりました。

次回も宜しくお願い致します。