出張の日当手当支給について

> 下記について日当手当をどのように払うのか教えてください。当社は月～金までで土日が休みの会社です。
>
> 1日目（金）朝から出張、仕事　
> 　　　　　　　帰り便ない為、 ＜宿泊＞
> 2日目（土）滞在のみ　　　　　＜宿泊＞
> 3日目（日）滞在後、夕方帰る。
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> 2日目は本人都合で滞在する。
> 3日目は本人都合で夕方帰ってくる。
>
> 宿泊は1日分だけ会社の経費で処理しています。2日目の宿泊は知人宅に泊まるようですが、はっきり分かりません。
> 仕事としては1日目だけです。
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> 規定では宿泊の日当は￥5,000、日帰りは￥2,500と決まっているのですが、上記の場合、支給するのは1日目の￥5,000と3日目の帰りの￥2,500の合計￥7,500でいいのでしょうか？

こんばんわ。
土日が関わらない1泊の出張時の支給はどのようにされていますか。水曜出発→1泊→木曜戻りの場合は水曜の5,000と木曜の2,500の7,500を支給されているのであれば書かれた通りの支給と思いますが宿泊日当の5,000の支給のみであればたまたま自己都合が間にあるだけで1泊の出張に変更があるわけではありませんので5,000になりますね。曜日や自己都合に惑わされず実際の必要な日数がどこなのかを見ると判り易いかと思います。
とりあえず。

やはり7,500円支給ということで大丈夫そうですね。オーナーの出張なのですが、2日目も出張手当つけろ。って言われそうで心配でしたので相談してみました。
ありがとうございました！

> やはり7,500円支給ということで大丈夫そうですね。オーナーの出張なのですが、2日目も出張手当つけろ。って言われそうで心配でしたので相談してみました。
> ありがとうございました！

こんばんわ。
老婆心ながら・・オーナーだから宿泊分と日帰り分、社員だから宿泊分とは出来ません。オーナーであっても社員であっても規定の取り扱いは同様にしなければなりませんので宿泊出張の場合は常に宿泊分と日帰り分の7,500が日当として支払われることに留意してください。