契約社員の契約期間は１年超えると不可？

> いつもお世話になります。先日本社で契約社員を２/２１日から来年３月までの条件で雇用しました。後で、契約社員の雇用期間は１年間を超えるとだめだとある人から聞きましたがこれはどういうことでしょうか。よろしくお願いします。


労働契約は、かっては1年を超える期間について締結できませんでしたが、現在は3年まで可能です。
なお、一定の事業の完了に必要は期間を定めたものについてはその期間、厚生労働大臣が定める基準に該当する専門知識を有する労働者および60歳以上の労働者の場合は5年まで可能です。
ご質問の契約は、1年1カ月強の契約期間ですから適法です。

> > いつもお世話になります。先日本社で契約社員を２/２１日から来年３月までの条件で雇用しました。後で、契約社員の雇用期間は１年間を超えるとだめだとある人から聞きましたがこれはどういうことでしょうか。よろしくお願いします。
>
>
> 労働契約は、かっては1年を超える期間について締結できませんでしたが、現在は3年まで可能です。
> なお、一定の事業の完了に必要は期間を定めたものについてはその期間、厚生労働大臣が定める基準に該当する専門知識を有する労働者および60歳以上の労働者の場合は5年まで可能です。
> ご質問の契約は、1年1カ月強の契約期間ですから適法です。

> 早速の回答ありがとうございました。契約が違法かとドキドキしましたが、これで安心しました。