嘱託契約更新について

嘱託契約更新について

trd-127029

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2011-03-08

はじめて質問します。 現在、派遣（３か月更新：８か月間勤務）～嘱託社員（１年更新）となり、嘱託社員になってから３年４か月になります。 ４月～翌３月末の契約期間で、通常１か月前（２月中）に契約更新の有無の面談があるのですが、今回新しい総務部長と３月頭に面談があり、会社としては契約更新する意向はあるが、他の正社員の人事がまだ決まっていないため、それまで条件の提示ができないといわれました。 それは会社として社内人事決定が遅いだけであって、嘱託社員の契約条件云々は、事前に決定して、１か月前に提示しておくべきでは、と思うのですが。。 こちらとしても、継続更新をお願いしたい意向を伝えてはありますが、後からの条件提示で納得できない場合は、最低限前回通りの条件でお願いできるのでしょうか。 （嘱託給も毎回更新時に少額ですが、同額アップしています。同額アップも含めて。） 会社があまりにも都合よすぎると思うのです。 また、仮に条件面での折り合いがつかない場合は、辞めざるを得ないのでしょうか。