有給休暇について

強制的に年休を取らせる計画年休は労使協定が有れば合法です。ただし５日は自由にとらせる必要がありますが。違法かどうかはそういった手続きをとっているかどうかによりましょう。それはそれとして、あなたは何をどうしたいのでしょうか。それが私には分かりません。休日が法令より多い会社もある。少ない会社もある。有休が取れる会社もある。取れない会社もある。そんな会社を選んだのはあなたで、今もしがみついているのもあなただ。あなたがどんな仕事をするにしろ、賃金は労働生産性のせいぜい６０％だから、あなたが働かなければ給料は安いし、あなたが働けば沢山の給料をもらえる。若いうちに思いっきり働いておけば歳をとってから幸せになれるかも知れないし、怠けていれば歳をとってから路頭に迷うのかも知れない。あなたが若者だとしたら、２０年後のあなたはどんなあなたになっているのでしょうか。私はその方が気に掛かりますが・・いらぬことを申しました。

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