急ぎで教えていただけたらありがたいです。

もこもこ　様

こんにちは。
文案を考えてみました。

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先日は、弊社の求人募集にご応募いただきまして、ありがとうございました。
　さて、３月２７日に内定通知をお送りいたしましたが、弊社への入社について、ご同意のご連絡をいただけておりません。弊社としましては、是非○○様にご入社いただきたく、改めてお願いする次第です。良いご返事をお待ち申し上げております。
　なお、残念ながら、入社いただけない場合につきましても、その旨お知らせいただきたく、あわせてお願い申し上げます。
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まずは、こんな感じで送ってみて、それでも返事が来なければ、今度は期日を区切って送ってみられてはいかがでしょう。

以上、参考になれば幸いです。

> こんにちは。
>
> 明日までにご回答いただけると、とてもありがたいです。
>
> この度、ハローワークにて求人を行い、2名の採用を決めました。
> 内定通知書、条件通知書をそれぞれに3/27に送りました。
> ですが、お一人はいまだに意思決定の連絡がありません。
> こちらもそんなに急いでいるわけではないのですが、意思決定がないとハローワークに結果報告もできません。
>
> そこで、メールにて意思決定の催促をしようと思うのですが、恥ずかしながら文章が全く思いつきません。
>
> このような時に、失礼のない催促メールの書き方をご教示いただけたらと思います。
>
> お忙しいところ恐れ入りますが、よろしくお願いいたします。

こんにちは。
Ｔ．Ｏさんの文書に、書類をいついつまでに返送してください、という記載をされた方が良いのかなと思います。
と同時に、ハローワークさんにも確認を取られてみてはいかがでしょうか。

Ｔ．Ｏさん　オレンジcubeさん

おはようございます。
そしてありがとうございました！

Ｔ．Ｏさんの考えてくださった文章に返送期限を追加して送ってみようと思います。
ハローワークさんに確認を取るっていうのは完全に頭にありませんでした。
連絡してみます。

お忙しい中、貴重なお時間を割いていただき、本当にありがとうございました。
今後ともよろしくお願いいたします。