労働保険・社会保険のアウトソーシングについて

労働保険・社会保険のアウトソーシングについて

trd-129452

forum:forum_labor

2011-04-14

お世話になります。 タイトルの件についてお伺いします。 労働保険・社会保険の手続代行・書類作成は社会保険労務士でないとできないと思いますが、親会社（A社とします）の労働保険・社会保険事務を子会社（１００％完全子会社）（B社とします）にアウトソーシングするのは適法でしょうか？ 子会社の方は通常の株式会社であり、社会保険労務士法人ではありません。 また、A社の別の子会社（１００％完全子会社）（C社とします）がB社に労働保険・社会保険事務をアウトソーシングする場合はどうでしょうか？ ご存知の方いらっしゃいましたら回答よろしくお願い致します。