傷病手当金の申請について

> はじめまして。皆様に教えていただきたいことがあります。
>
> 傷病手当金の申請をしたいのですが、
> いつから申請を始めたらよいのかがわかりません。
>
> 4月よりうつの診断を受け、5日間の有給を取得しながら
> 業務の引継ぎをしました。
> ・初診日は4月
> ・３日間の連続した労務不能日があります。
> ・被保険者の期間は８年
> 5月はすべて有給で休みを頂き、5月31日に退社となります。
> お医者さんからは回復までに数か月かかるかもしれないと言われていますので、6月以降は傷病手当金を申請して治療に専念したいと思っています。
>
> 退社までは有給を使わせていただけるので、
> 傷病手当金の申請は労務不能な期間→６月の１か月が終わってから、会社やお医者さんに申請書を書いていただいて申請するのでしょうか？
> それとも初診日のある４月分から申請をした方が良いのでしょうか。
> その場合、５月分も会社に労務に服さなかった日などを書いてもらわないといけないのでしょうか。出来れば会社での手続きは１回にしたいと思っています。
>
> ご存知の方がいらっしゃいましたらアドバイスお願いいたします。

こんにちは。

http://www.syoubyou.net/keizoku.html

参照して下さい。
でも、メンタルヘルス関係で、２ヶ月程度で退職とは短いですね。
当社は逆に欠勤期間と休職期間があり、勤続年数にもよりますが、半年以上は在籍となります。

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