有給休暇の支給方法について

弊社では、入社年度は、入社月によって支給日数を調整していますが、翌４月に全員付与していますよ。
毎月付与するならば、有休管理も大変ではないでしょうか？
以前は、入社して６ヵ月後に10日付与だったのですが、その場合、4月をまたいでしまうと10日しかもらえないのに、3月だと10日＋4月の付与分11日の21日が付与されていたので、そこ1ヶ月違いの入社なのに11日も差がでるのは不公平だと思い、就業規則を見直しました。
なので、1年目に関しては、その年度の勤務日数によって付与日数を調整し、2年目には11日付与するように変更しています。