月額変更の件で

> 正社員の方が、去年の秋頃介護休業を取られ、3月間10日出勤でした。休業と同時に正社員から時給になられ、雇用形態が変わったのですが、（月給から時給）月額変更の該当になりませんでした。出勤日数が少ないので。
> その後毎月、17日以上ずっと出勤されてるのですが、月額変更届けを出していません。実際の等級は5等級変わっています。
> 月額変更届だせたのでしょうか？
> 多分駄目だとおもうのですが、教えて下さい。

当社も月給から時給に変わった社員がいまして、月変を行いました。
17日以上出勤された日が3ヶ月を超えたら出せると思いますが、提出が遅れた場合は出勤簿や賃金台帳のコピーを提出する必要があったと思います。
月変は問題があると戻ってきてしまうので、出してみてもいいと思いますが。
どれくらい前のものなのでしょうか。

去年の12.H23/1・2だったのですが、やはり月額変更届けは無理ですと言われました。
有難う御座いました。
算定基礎届けまでは5等級上の金額のままだそうです(**)