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産休の出勤率

著者オフィスレディさん

最終更新日:2006年10月02日 11:45

出勤率により有給休暇を付与しています。産休の出勤率ってどうなるんでしょうか？？教えてください。

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Re: 産休の出勤率

著者総務の星さん

2006年10月04日 10:09

産前産後の休業期間は出勤日に足さないといけないですよ。

年次有給休暇の計算式を見てみました。それによると

出勤日の算出式

労働日の内、出勤した日

プラス

①業務上負傷し又は疾病にかかり療養のために休業した期間
②育児休業期間
③介護休業期間
④産前産後の休業期間
⑤年次有給休暇取得日
（①から⑤の休業日は出勤したものとみなす）

となってます。

産前産後の休業期間の給料を払う払わないは、会社の自由ですが、年休計算するときの出勤日には加えて計算しないといけないそうです。