相談の広場
退職したパート職員が在職していた頃(5月だそうです)
通勤途中に車の接触事故を起こしていたのだそうです
(今日初めて知りました)
パート職員は加害者で被害者へ賠償金を支払う事になっていたのだが
一向に支払われないので会社で肩代わりしてもらえないか?と
保険会社より連絡がありました
辞めてしまった職員が起こした通勤途中の接触事故の賠償金
会社側で支払う義務などあるのでしょうか?
初めてケースで全くわかりません
詳しい方がいらっしゃいましたら、ご回答お願いします
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まあやっちさん こんにちは
困ったパートの方ですね。
賠償責任ですが過失の度合いにもよります。
故意による事故(飲酒とかスピード違反とか)による事故の賠償は
当然支払いは必要ですが、通常の業務の中で起こりうる事故や
周囲に巻き込まれるような事故は全て個人負担といった支払いの
対象にならないケースがほとんどです。
つまりは、会社責任が問われます。
時々聞かれますのが、アルバイトパート労働者との雇用契約ですが、
その契約書「安全運転を心がけさせる」ためと「もしもの時の逃げ道」
みたいなものですが、判例では企業の責任を問い詰めています。
つまりは、交通事故の場合は過失責任は会社にもあるということです。
運送会社の事故で会社が損害賠償しなかった事例なんて聞いたことがありません。
会社が、相手に賠償責任を問われますが、その後、新たに退職されたパートの方に
訴訟を起こすとしかないでしょう。
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