通勤費について

通勤費について

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2011-12-01

給与処理を一緒に担当している同僚から以下の提案がありました。 電車通勤者の定期券代を購入月の給与処理時に一括で通勤費として支給・控除処理をしていたが、購入額を有効期間（３ヵ月・６ヶ月等）で割って毎月処理したらどうか。 社会保険料の算定基礎や退職時に雇用保険離職証明を作成する際、定期代をまとめて控除している場合は、各月に振り分けて記入することになっているので、初めから分けた方が良いのではないか。 という事でした。毎月処理をすると端数が出るため毎月定期券代金の事を気にしなくてはならないので、少し煩雑になる感じがあります。離職票は退職時にしか作成しないし、算定基礎は年一回の事ですし、処理時に注意してれば良いことかなと思いますが、一般的にはどうなのでしょうか？