相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

労働組合の参加について

著者 k-tanaka さん

最終更新日:2011年12月07日 14:48

こんにちわ
　いつも、回答でお世話になっています。

　弊社は労働組合があり私も参加していますが
　加入人数が少ないため
　
　労働協定は従業員代表が行っている状態です。
　この場合、本当の意味での組合対応を願うなら
　
　社外の個人で入れるユニオンなどに参加もするべきでしょうか？

　私は子供の影響により業務時間の調整などで
　よく上司などから文句を言われることが多いためです。

　勤務態度としては顧客評価でも問題ないため
　ほかの人は文句いわずフルタイム勤務というか
　(指定の勤務時間で働けるのに)
自分だけ(ではないと思いますが)調整するのが
　面倒だともとれることを言われます。

　会社と契約した勤務形態は裁量労働ですので
　そこをとやかく言われるのはおかしいと思いますが。

　労組が小さいので念のため支援が強い外部も利用すべきでしょうか？