勤務日数と通勤定期代

勤務日数と通勤定期代

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forum:forum_labor

2011-12-22

パートで働いていただいている方ですが 今までフルで働いていたため、 通勤定期代￥18,000を支給していました。 この度、ご主人の扶養に入られたのですが 保険組合の方で、交通費も含めた 金額判断だということで 年度末に近づくにつれて週に何度も休むようになりました。 また、実際は自転車通勤をしていますが 会社は関知しないということで黙認されています。 もともと、交通費なしを待遇改善する際に 時給アップより、交通費が欲しいと言われて 支給するようになった経緯があります。 ①お天気や体調次第で、交通機関を利用する日もあるようですが 例えば総出勤日が10日で定期代を支給等というのは 非課税交通費になるのでしょうか？ ②今の状態だと、休んだ方が得な状況なので 何日以上　出勤なら定期代。それ以下なら日数分とするのは 不利益な変更になりますか？ ③②のようにできる場合、非課税の交通費として認めてもらうには 何日を目安とすればよいでしょうか？