相談の広場
民間会社で事務を担当しております。
当社の会社規定によりマイカー通勤の者には通勤費を支給しております。
会社の車にて通勤している者には支給がありません。
12月の途中で会社の車を車検切れと同時に廃車にしました。
それにより中途でマイカー通勤に変わった従業員がいます。
また、その従業員はその後も別の会社の車で通勤した日もあります。
これは会社の都合でそうしてもらいました。
なので実際マイカー通勤した日はタイムカードに記入してもらって
把握はしてあるのですがそのような場合いくら支給すればいいのでしょうか??
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> 民間会社で事務を担当しております。
> 当社の会社規定によりマイカー通勤の者には通勤費を支給しております。
> 会社の車にて通勤している者には支給がありません。
> 12月の途中で会社の車を車検切れと同時に廃車にしました。
> それにより中途でマイカー通勤に変わった従業員がいます。
> また、その従業員はその後も別の会社の車で通勤した日もあります。
> これは会社の都合でそうしてもらいました。
> なので実際マイカー通勤した日はタイムカードに記入してもらって
> 把握はしてあるのですがそのような場合いくら支給すればいいのでしょうか??
こんにちは 田舎もん さん
単純に考えて、通勤距離に応じての支給だとすれば、自家用車での通勤日数に応じて日割り計算することがベストだと思います。
月の交通費が4100円、貴社の勤務日数が20日とすれば、
1日あたり205円となるので、10回の自家用車での出勤であれば2050円を交通費として支給するのが、通常だと思います。
交通費の支給に貴社の規定があるのであれば、それに従い計算された一ヶ月の交通費を勤務日数で割って一日あたりで計算するのがよいと思います。
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