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労務管理

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標準報酬月額について

著者 moritetu さん

最終更新日:2012年01月07日 10:25

ねんきん定期便に記載されている「標準報酬月額」について、
・「標準報酬月額」の計算方法は「4月~6月までの報酬所得税・住民税の控除前)の平均を標準報酬月額として9月から1年間適用される」との説明書きがありました。
・実際の平成21年4月~6月の給料平均103,276円 → ねんきん定期便記載の標準報酬月額:110,000円
    平成22年4月~6月の給料平均86,653円  → ねんきん定期便記載の標準報酬月額:126,000円

となっています。
給与は給与明細をもとにしています。

給料平均が安くなっているのに、標準報酬月額が高くなることってあるんでしょうか?

全くの素人です。
ご教授いただければ幸いです。

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Re: 標準報酬月額について

著者プロを目指す卵さん

2012年01月07日 11:33

4~6月に支給された給与に基づく定時決定においては、各月における給与支払基礎日数が17日未満の月については除外して計算します。
22年4月~6月の内に、給与支払基礎日数が17日未満の月がありませんか?

各月の支給額と支払基礎日数が不明ですので、大雑把になりますが試算してみました。

・3箇月の給与総額は、
  86,653円×3箇月=259,959円

・259,959円と標準報酬月額126,000円の下限報酬122,000円を比較して考えると、4~6月の内の1箇月あるいは2箇月が17日未満だった可能性があります。

・また、給与総額259,959円以外に、通勤費が支給されている可能性もあります。

試しに、17日未満の月を除くとともに、通勤費を加算して計算してみて下さい。

Re: 標準報酬月額について

著者moritetuさん

2012年01月07日 12:35

早速のご回答ありがとうございます。

17日未満だと計算に入らないんですね。
過去の資料を見てみます。

ありがとうございました。

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