労災休業時の有休取得について

労災休業時の有休取得について

trd-14866

forum:forum_labor

2006-11-06

当社の社員が業務中に１週間のケガをして休業しました。 対応として療養補償給付と休業補償給付の申請および３日間の休業補償が発生すると理解しています。 今回，社員の方から７日間分を有休にて処理して欲しい旨申請がありました。多分本人にしてみれば少しでも給与が多くもらえる方がよいとの判断からだと思います。 会社としては，本人の事情もよく理解できるので申請を認めようと思うのですが，法律上何か問題になることは無いでしょうか。（過去には何度か認めていたようです。） また，この場合労基への「労働者死傷病報告書」は休業４日以上として報告するという理解でよろしいいでしょうか。 よろしくお願いいたします。