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著者 ゆれこ さん
最終更新日:2012年02月10日 00:31
従業員の健康診断代は、福利厚生費ですよね、では、事業主は、何になるのでしょうか?後外注さんのも立替して支払い後で外注工賃から差し引きました。どのように仕訳したらよいでしょうか?
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著者tonさん
2012年02月10日 01:09
> 従業員の健康診断代は、福利厚生費ですよね、では、事業主は、何になるのでしょうか?後外注さんのも立替して支払い後で外注工賃から差し引きました。どのように仕訳したらよいでしょうか? こんばんわ。 個人事業主の場合は原則は経費算入できませんが仕事の関係で必要であれば雑費で経費算入できます。法人事業主であれば福利厚生で経費算入です。 外注立替は・・・参考まで 借方 外注費 / 貸方 立替金 借方 ・・・ / 貸方 未払金 で処理できます。複合仕訳となります。 とりあえず。
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