有給休暇の取得順序について

社会保険労務士の中島といいます。

有給休暇を前年度繰越分から取得させるか、今年度発生分から取得させるべきかの定めはありません。　
どちらでも法律的にOKです。会社が任意に決めることが出来ます。　
ただ一般に就業規則での定めなどがない場合は、『前年度からの繰越分』から取得が原則となります。

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> どちらでも法律的にOKです。会社が任意に決めることが出来ます。　
> ただ一般に就業規則での定めなどがない場合は、『前年度からの繰越分』から取得が原則となります。

大変参考になる返信ありがとうございました。
さっそく、社内にて検討に入りたいと思います。