消防団活動への規程

はじめまして。

就業規則の改定をお考えでないとのことですが、消防団員は法令上の準公務員の扱いとなりますので、例えば就業規則上に兼業禁止規定等が存在した場合、その箇所が競合することとなります。消防団活動に関する規程の雛形は見たことがありませんが、一般には公務・公職等の休暇又は就業上の取扱（有給か無給か等）の定めがあればそのあたりを準用することで足りるものと思います。（裁判員制度にもとづく裁判への参加も「公務」となります）

ご参考まで。

> はじめまして。
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> 就業規則の改定をお考えでないとのことですが、消防団員は法令上の準公務員の扱いとなりますので、例えば就業規則上に兼業禁止規定等が存在した場合、その箇所が競合することとなります。消防団活動に関する規程の雛形は見たことがありませんが、一般には公務・公職等の休暇又は就業上の取扱（有給か無給か等）の定めがあればそのあたりを準用することで足りるものと思います。（裁判員制度にもとづく裁判への参加も「公務」となります）
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> ご参考まで。


回答ありがとうございます。
消防団員は準公務員の扱いになるのですね。なるほど！
就業規則上に兼業禁止規定等はうたっていなかったので、
公務・公職等の休暇又は就業上の取扱（有給か無給か等）の定めを参考にして労働協約のようなものを探してみようと思います。
ありがとうございました。