残業

こんにちは

互助会というのは、業務には関係のない団体ではないのです
か？その点をはっきりとさせて、会社の業務とは関係のない
事が分かるようになっていれば、業務とは判断されませんか
ら、時間外手当の支払の必要はなくなると思います。

それが、あいまいだと、業務と判断されてしまいかねません
ので、注意が必要です。



> こんにちは。　いつもお世話になります。　　　　　　　　　会社に互助会という名前の親睦団体があります。
> 　そこで、互助会役員の会議、打ち合わせを就業時間後に行うのですが、これは残業時間の対象になるのでしょうか？
> 一部パート社員もいるので、深刻な問題になりつつあります。

業務とは関係ありません。　社員旅行やボーリング大会、花見など企画、実行する団体です。順番に役員がまわってきます。　　確かに業務とは関係ありませんが、パートさんにとっては時給もなく会議などで拘束されるので不満のようです。

会社として、それに参加するのに強制力がありますか？
そうなった場合には、業務と取られる可能性があるように
聴いた記憶があります。

任意団体としての要素があったほうがいいようですよ。



> 業務とは関係ありません。　社員旅行やボーリング大会、花見など企画、実行する団体です。順番に役員がまわってきます。　　確かに業務とは関係ありませんが、パートさんにとっては時給もなく会議などで拘束されるので不満のようです。