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労務管理

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役員として中途採用

著者 ハッピータニ さん

最終更新日:2012年03月29日 10:47

総務・経理をしております。
3月22日入社で役員として一人入社されました。うちの給与は月末〆の翌月10日払いになっています。3月分の給与は社員の場合日割りで払いますが、役員の場合一般的にはどのような計算で支払うものでしょうか?

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Re: 役員として中途採用

著者パルザーさん

2012年03月30日 08:21

ハッピータニさん こんにちは。

基本的には、役員報酬日割り計算をしません。
従業員採用された日でもって給与の締め日で日割り計算が一般的ですが、役員の場合には、就任日から職務を執行する日となり、月額固定の原則がありますので、極端な例で言いますと、例え1日であっても月額満額を支払う事もあります。
本日30日就任となった場合、決議の仕方で本日からとすれば、今月は2日しかありませんが3月分満額を支払ますし、報酬は4月からと決議すれば3月分はゼロで4月分から月額報酬を支払う事になります。
これは税務上で言う、みなし役員も同様に考えます。


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> 総務・経理をしております。
> 3月22日入社で役員として一人入社されました。うちの給与は月末〆の翌月10日払いになっています。3月分の給与は社員の場合日割りで払いますが、役員の場合一般的にはどのような計算で支払うものでしょうか?

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