相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

就業規則以上の勤務

著者 keipa さん

最終更新日:2012年04月14日 23:02

福祉施設に勤める者です。

勤務する施設の夜勤業務時間について質問させて頂きます。

勤務時間は、17:00～09:30　実労12時間　休憩4時間30分と就業規則では定められています。

しかし、現場の業務の流れ表では、45分の休憩が1回と、3時間の仮眠時間だけで、45分の休憩が取られていません。

管理者に確認したところ、５～６年前に現場の主任に状況を確認して勤務時間を定めたとの事でしたが、現場で、いつのまにか変更されていたようです。

この場合の、45分の休憩時間を仕事していたことに対して、どのように対応すればいいのでしょうか？

一人、夜勤が月に5回ほど、年間で60回ほどあります。

（あり得ない話ですが、管理者は、動いていない時間は休憩時間とはなしています）